+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли задним числом удержать начисленную и выданную заработную плату

Можно ли задним числом удержать начисленную и выданную заработную плату

Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей — это одна из значительных статей расходов на персонал.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:.

Можно ли проставить работнику прогулы задним числом?

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Добрый день! Прошу помощи: подскажите, пожалуйста, можно ли в ЗУПе поставить не выходы сотруднику задним числом?

Например: сотрудник не работал весь октябрь и ноябрь, но информация о том что его не было поступила только в конце ноября! Получается, если поставить прогулы, сторнируется НДФЛ, правильно ли это, можно ли так сделать??? Александра Кривошеева Консультант.

Добрый день. Цитата ЛапштаеваЛЮ : сотрудник не работал весь октябрь и ноябрь, но информация о том что его не было поступила только в конце ноября! Попробовать бесплатно. Спасибо за помощь. Популярные темы. Можно ли уплатить налоги и взносы с зарплаты за декабрь года в январе года по реквизитам года? Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно.

Еще о трудовых отношениях. Работник не подал заявление о форме ведения трудовой книжки до Обязаны ли работники до Александра Кривошеева Консультант 3 декабря в Добрый день. Это свидетельствует о недопустимо низких скорости и частоте обмена информацией между табельщиком и бухгалтером. И в самую первую очередь нужно заняться устранением именно этой проблемы.

Получается, что работнику необоснованно была начислена и выплачена зарплата. Руководитель уже принял решение, кто и как будет за это отвечать?

Проставить можно все, что угодно. Бумага все стерпит, как говорится. Вопрос в том, как будете удерживать с работника эти суммы? Работник имеет право не возвращать их, потому как это ошибка работодателя, что не верно ведется табельный учет.

Статья ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы действующая редакция У держания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Это как раз Ваш случай - чистой воды неправильное применение трудового законодательства и никаких поблажек - это не счетная ошибка. Поэтому, чтобы произвести удержание и произвести перерасчет, нужно согласие работника.

Если ошиблись в сумме зарплаты

Ни для кого не секрет, что многие составляющие заработной платы ст. В случае их несоблюдения работодателю грозит штраф в десятикратном размере минзарплаты сегодня — грн. Ситуация изменилась с появлением нового Порядка осуществления госконтроля за соблюдением законодательства о труде. Но, по крайней мере, самоисправление запустит истечение срока давности по нему админштрафу.

Исправления и перерасчеты заработной платы

Размер оплаты труда устанавливается работнику трудовым договором. Такие ситуации возникают при:. Составить документ, подтверждающий обнаружение ошибки например, докладную записку. Как учитывается индексация зарплаты Работодатель обязан индексировать заработную плату ежегодно. Пример 1 Семенову С. Нужно рассчитать ему средний заработок весь период отработан полностью.

Читайте "Зарплату" 90 дней бесплатно. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! В марте произошла индексация заработной платы по всей компании. После обновления бухгалтерской программы произошел сбой, в результате которого некоторые неиндексируемые выплаты за март и апрель, были проиндексированы в связи с внесенными изменениями в оплату труда.

Я работаю в госучреждении и официально трудоустроен. Теперь на работе с меня требуют незамедлительно вернуть в кассу переведённые ими деньги.

Об этом в статье расскажет А. В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты.

Можно ли задним числом удержать начисленную и выданную заработную плату

На начисленный оклад была начислена премия в расчетном месяце. В результате ошибки закрытия табеля у сотрудника возникла переплата зп и премии в июне. При расчете зп за июль у нас по этому сотруднику должен произойти перерасчет зп и премии за июнь. На каком основании происходит данный перерасчет и имеем ли мы право удержать у сотрудника излишне начисленную и выплаченную зп и премию в июне.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Ошибки при индексации заработной платы

.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

.

Как оформить перерасчет заработной платы при счетной ошибке: Издать приказ об удержании и удержать излишне уплаченные суммы. оклад и выплаты, зависящие от него, начисленные до момента.

Когда нужно сделать перерасчет зарплаты

.

Удержания из заработной платы

.

.

Как оформить пересчет зарплаты и премии

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гостомысл

    Всё чётко, ясно, профессионально.

  2. Пимен

    Есть и другие истории люди заложили дом 400м2 по курсу 5 за 60000доларов,сначала платили потом нет,суды и так далее и сейчас этот дом банк продает за 12000 уе ,вот вам и кредит

  3. Прокофий

    Нашел две вещи на МФУ с логотипом Ютуб

  4. Ефрем

    Правильно юрист сказал государство гавно. Оно должно давно было сделать четкие и доступные правила. А тут люди начали давить. Так кидало гарант отомстил поборами, чтоб украсть перед выборами! Люди хотели платить РАЗУМНЫЕ ставки в самой бедной стране. Не хотели обманывать хоть и конченное но государство за это и вышли. И были наказаны автоолигархом с бизнесом в рашке (не только кондитерским). Конечно он не их агент, всем это понятно. А идиоты что насмехаются с бляхеров смеются с себя и своих детей что небудет доступно то что в европе доступно любому даже бедному гражданину. Будем ездить на лохмитте за дорого! Люди незрелые, лиш бы тому кто что-то делает пусть будет плохо. На том жид и сыграл. А проиграют бедные опять на вазах будут ездить и тихо гибнуть на дорогах, где больше потери чем на войне.