+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Начисление больничного на вновь созданном предприятии

Начисление больничного на вновь созданном предприятии

Jump to navigation. Вопрос: Включаются ли в страховой стаж периоды прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Погранвойсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, а также в органах внутренних дел, налоговой полиции и т. Общеобязательному социальному страхованию, в первую очередь, подлежат лица, работающие на условиях трудового договора контракта. Вопрос: У работника предприятия ребенок контактировал с больным коронавирусной инфекцией. После контакта ребенок обязан находится дома. Может ли работник получить больничный по уходу за ребенком в данной ситуации?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.

Больничный лист

Jump to navigation. Вопрос: Включаются ли в страховой стаж периоды прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Погранвойсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, а также в органах внутренних дел, налоговой полиции и т. Общеобязательному социальному страхованию, в первую очередь, подлежат лица, работающие на условиях трудового договора контракта.

Вопрос: У работника предприятия ребенок контактировал с больным коронавирусной инфекцией. После контакта ребенок обязан находится дома. Может ли работник получить больничный по уходу за ребенком в данной ситуации? Также в листке нетрудоспособности должны быть указаны возраст и фамилия ребенка.

Вопрос: Включается ли работа в Российской Федерации в страховой стаж? Какие документы необходимо представить для подтверждения стажа?

Ответ Фонда: Период работы в Российской Федерации отражается в трудовой книжке российского образца, которую заводит организация-работодатель и которая выдается человеку при увольнении. Вопрос: Подлежит ли перерасчету пособие по временной нетрудоспособности если в период нетрудоспособности повышена заработная плата? Ответ Фонда: Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Поэтому изменения в зарплате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособий не учитываются. Вопрос: Что делать если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки? Ответ Фонда: Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утверждена приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от Согласно пункту 1.

Вопрос: Работник принят 03 февраля г. С 16 марта года наступил страховой случай. В феврале им отработана полная норма рабочего времени, поскольку 1 и 2 февраля являются выходными днями.

Какой период будет являться расчетным в данной ситуации? Ответ Фонда: В данной ситуации для определения расчетного периода, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя необходимо руководствоваться пунктом 2. Вопрос: По результатам проверки специалистом Фонда был составлен акт проверки с отметкой о нарушении порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования и вынесено Решение о возврате средств Фонда.

Возможно ли предоставление рассрочки платежа по Решению Фонда о возврате средств Фонда? Ответ Фонда: В соответствии с п. Вопрос: Выдается ли листок нетрудоспособности, если я в период нахождения в бесплатном отпуске обратилась в больницу? Ответ Фонда: Согласно п. Вопрос: Если я забыла сообщить врачу, что нахожусь в бесплатном отпуске, и мне был выдан листок нетрудоспособности со дня обращения, то будет ли он оплачен?

Ответ Фонда: Будет оплачен со дня, с которого должен был выдаваться листок нетрудоспособности. В Вашем случае, со дня следующего за днем окончания отпуска без сохранения заработной платы. Первые пять дней временной нетрудоспособности будут оплачены за счет средств работодателя. Фонд оплачивает пособие начиная с шестого дня нетрудоспособности. Ответ Фонда: Пунктом 3 Временного порядка назначения определенно, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы дохода за период нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Вопрос: Может ли выдаваться листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком при выписке его из стационара, если ребёнок нуждается в продолжении лечения в поликлинике?

На какой период может выдаваться листок нетрудоспособности? Ответ Фонда: После выписки ребенка, нуждающегося еще в уходе, из стационара в остром периоде заболевания травмы , листок нетрудоспособности выдаётся или продлевается не более чем на 14 календарных дней с учётом дней листка нетрудоспособности, который был выдан по уходу за ребёнком до стационарного лечения по данному заболеванию травме.

Вопрос: На какой период может выдаваться листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком старше 14 лет при лечении в поликлинике? Ответ Фонда: Для ухода за больным ребёнком старше 14 лет при лечении в амбулаторно-поликлинических условиях листок нетрудоспособности выдаётся на срок не более 3 календарных дней.

В зависимости от тяжести течения заболевания этот срок может быть продлён по решению врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения ВКК , а в случае ее отсутствия — по решению главного врача не более 7 календарных дней. Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 20 по 30 апреля года. Предоставлен листок нетрудоспособности с 25 апреля по 16 мая года.

Как оплатить указанный период нетрудоспособности? Вопрос: Работник с 1 по 20 апреля временно отстранен от работы без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством. С 21 апреля работник допущен к работе.

Выплачивается ли пособие по листку нетрудоспособности с 5 по 30 апреля? Ответ Фонда: Временным порядком назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам за счет средств Фонда, утвержденным Указом Главы ДНР от 04 июля г. Вопрос: В течение какого времени рассматриваются документы, поданные в отделение Фонда для назначения пособия на погребение физического лица-предпринимателя? Ответ Фонда: В соответствии с пунктом 11 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля года.

Вопрос: В связи с реорганизацией государственного предприятия работникам в трудовые книжки были внесены записи о том, что предприятие такое-то с такого-то числа реорганизовано в такое-то. Как определить расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета больничных по страховым случаям, наступившим после реорганизации предприятия?

Ответ Фонда: Частью третьей статьи 36 Кодекса законов о труде предусмотрено, что в случае изменения собственника предприятия, а также в случае его реорганизации слияния, присоединения, деления, преобразования действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в случае сокращения численности или штата работников пункт 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде.

Вопрос: На какой счет отделения Фонда осуществляется возврат денежных средств, излишне начисленных и полученных предприятием-страхователем для выплаты материального обеспечения? Ответ Фонда: При обнаружении ошибки страхователю необходимо вернуть излишне полученные средства. Если факт ошибки обнаружен в текущем бюджетном периоде год , денежные средства перечисляются на балансовые счета территориальных отделений Фонда.

В случае установления ошибки в предыдущих бюджетных периодах, денежные средства перечисляются на балансовые счета территориальных отделений Фонда. Вопрос: Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения руководителя юридического лица.

Ответ Фонда: В случае изменения руководителя юридического лица страхователя Вам необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы: 1 заявление в произвольной форме об изменении руководителя юридического лица; 2 копии документов, заверенные в установленном законом порядке: - справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей Донецкой Народной Республики выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики; - справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.

Вопрос: Сотрудница, находясь в дополнительном отпуске как мать, которая воспитывает ребенка без отца ст. Оплачивается ли ей листок нетрудоспособности? Оплата листка нетрудоспособности в таком случае не производится.

Вопрос: Я работал на шахте до мая года, уволился по собственному желанию, шахта не выплатила мне больничный за март года, ссылаясь на то, что Фонд не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Прошу разъяснить данный вопрос. Ответ Фонда: В пределах своей компетенции Фонд сообщает следующее.

Фонд финансирует страхователя-работодателя шахту для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда на основании поданных заявок-расчетов, при условии уплаты страхователем-работодателем единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Срок для подачи заявок-расчетов не ограничен. После поступления денежных средств на счет страхователя-работодателя шахты , последний обязан осуществить выплату материального обеспечения в течение трех рабочих дней в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Вопрос: В связи с реорганизацией государственного предприятия работники были уволены и сразу приняты на работу по переводу во вновь созданную организацию. Некоторые из них во время такой реорганизации пребывали на больничном. Может ли вновь созданная организация принять к оплате листки нетрудоспособности, в которых указано название предприятия, которое было ликвидировано?

Вопрос: Как оформляется листок нетрудоспособности в случае смерти работника? Ответ Фонда: День смерти является последним днём освобождения от работы. Вопрос: В расчётный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности входит месяц, в котором застрахованное лицо находилось на курсах повышения квалификации. Нужно ли учитывать дни и заработную плату за этот период при расчёте среднедневного заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ Фонда: Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от Вопрос: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным взрослым членом семьи?

Ответ Фонда: Застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным взрослым членом семьи. Пособие выплачивается не более чем за 3 календарных дня, а в исключительных случаях с учетом тяжести заболевания — не более, чем за 7 календарных дней. Обращаем внимание, что пособие уходу за больным членом семьи не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в ежегодном основном или дополнительном отпуске, учебном, творческом отпуске, других отпусках.

Ответ Фонда: Согласно пункту 3. Вопрос: Лицо состоит в трудовых отношениях с предприятием с Как оплатить листок нетрудоспособности, с Ответ Фонда: В связи с тем, что в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста , среднедневная заработная плата определяется исходя из тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая п.

Вопрос: Как оплатить листок нетрудоспособности, если временная нетрудоспособность наступила в первый день работы? Вопрос: Можно ли получить листок нетрудоспособности не в день обращения в лечебное учреждение, а со следующего дня, если этот день пациент отработал?

С какого дня выдается листок нетрудоспособности в стационаре, если этот листок продолжение предыдущего листка нетрудоспособности амбулаторного или стационарного?

Вопрос: Имеет ли право женщина, которой выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжать работать? Ответ Фонда: Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдаётся лечебным учреждением женщине на й неделе беременности. Действующее законодательство устанавливает не обязанность, а право женщины уйти в отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Предоставление женщине отпуска по беременности и родам регулируется трудовым законодательством.

Вопрос: Какая периодичность предоставления страхователями заявок-расчетов на финансирование в отделения Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? Ответ Фонда: Количество заявок-расчетов, которые могут предоставляться страхователем-работодателем на протяжении календарного месяца, не ограничено.

Для обеспечения своевременности выплат пособий за счет средств Фонда, заявки-расчеты предоставляются страхователем по мере обработки документов, поданных застрахованными лицами - работниками предприятий.

Вопрос: Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения юридического адреса страхователя?

Ответ Фонда: В случае изменения юридического адреса страхователя необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы: 1 заявление в произвольной форме об изменении юридического адреса; 2 копии документов, заверенные в установленном законом порядке: - справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей Донецкой Народной Республики, выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики; - справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.

Вопрос: Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный за пределами ДНР? Как проводится обмен документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан ДНР, полученных в период их временного пребывания за пределами ДНР, на листок нетрудоспособности образца, утвержденного Минздравом ДНР? Ответ Фонда: Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности установленного в ДНР образца.

Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан ДНР в период их временного пребывания за пределами ДНР подлежат обмену на листок нетрудоспособности установленного образца по решению ВКК по месту жительства в соответствии с регистрацией или по месту работы гражданина в случае подтверждения ВКК обоснованности документа, подлежащего обмену, и легализованного перевода кроме оформленных на государственных языках ДНР - русском, украинском.

Больничные медработникам 2020

Намотайте на ус : работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда. Вы в этом легко убедитесь, заглянув в ч. Там четко сказано, что решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимает комиссия уполномоченный по социальному страхованию, созданная избранная на предприятии, в учреждении или организации. Хотите знать, в каких случаях на предприятии действует комиссия, а в каких — уполномоченный по социальному страхованию? Оказывается, тут все зависит от количества трудоустроенных застрахованных лиц п. Так, если количество застрахованных лиц на предприятии:.

Комиссия по соцстрахованию: не проходите мимо

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0 Активуйте подарунковий демодоступ. В статье расскажем, как рассчитать и начислить больничные медработникам. Начисляют больничные медработникам только в случае открытия листка временной потери трудоспособности, то есть больничного.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничные и декретные совместителям. Видеоурок Бухгалтер 911

Справка при увольнении для расчета больничного необходима для того, чтобы в случае болезни работодатель по новому месту работы застрахованного лица имел возможность произвести корректный расчет пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с п. Если возможность вручить документ лично работнику в день увольнения у работодателя отсутствует, он обязан выслать его по почтовому адресу, который имеется в личном деле уволившегося. Скачать образец. Построчный комментарий по заполнению справки по форме н подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите к указаниям. Если у сотрудника нет возможности получить справку по предыдущему месту работы, то организация-работодатель, которая проводит начисление по оплате больничного, может обратиться в ПФР за информацией о сумме доходов, полученных им за необходимый для расчета период.

В ходе проверки ФСС была обнаружена переплата по больничному листку при начислении пособия по беременности и родам. Разницу в начислениях должна погасить декретчица.

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений.

Справка для больничного с предыдущего места работы

Авторизируйтесь Для полного доступа к материалам информационного центра аналитика, видеозаписи семинаров, файлы для скачивания войдите в учётную запись. Если у Вас еще нет учётной записи, то выберите пожалуйста тарифный план. Приведем примеры оснований для назначения пособия лицам, работающим по ГПД:. Для справки Вознаграждение за выполненные работы отражается в Отчете по ЕСВ, сформированном за тот отчетный период, в котором оно было фактически начислено.

Первый этап — комиссия уполномоченный по соцстрахованию. И только потом, если комиссия уполномоченный даст добро, будут расчет, заявка, получение, выплата, уведомление о выплате, отчетность Но не будем спешить и пропускать первый этап.

Как оплатить работнику больничный лист в 2020 году

Изменение алгоритма расчета больничных пособий для работников с небольшим стажем Действующим Федеральным законом от В этот период выплачиваемое пособие по нетрудоспособности в любом случае не должно быть меньше, чем МРОТ в расчете за полный календарный месяц. По мнению Минтруда России, новая норма об улучшении условий оплаты больничных листов может затронуть 2,3 млн человек. Новый порядок расчета оплаты временной нетрудоспособности действует начиная с Если больничный был открыт ранее, то за месяцы до Для сотрудников, работающих на момент наступления страхового случая в режиме неполного рабочего времени, размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Начисление больничных лицам, оформленных по ГПД

.

Начисление больничных лицам, оформленных по ГПД. Семинары 02 1-​ОПП ДЛЯ ВНОВЬ СОЗДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. 20 ноября.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные изменения в оплате Больничных листов в 2020 году
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.